La campaña de Semana Santa prevé crear más de 182.000 contratos en España

La campaña de Semana Santa prevé generar una contratación de 182.700 contratos en España, según desprende un informe de la empresa especializada en recursos humanos Randstad.

Imagen de archivo de una terraza en la plaza de la Virgen de Valencia. EFE/Manuel Bruque

El análisis de la compañía se ha centrado en los sectores de transporte y distribución, hostelería y entretenimiento pues considera que son los que impulsan la incorporación de profesionales durante este periodo.

Randstad prevé que la campaña de Semana Santa cree 182.700 contratos en España, lo que supone un 9,7% más que el volumen registrado en el año anterior, que se situó en un total de 166.617 contratos.

El informe detalla que se trata de la cifra más elevada de la historia de España ya que desde 2013, el crecimiento se sitúa en el 85% con casi 90.000 contratos.

La contratación en esta campaña del año 2018 se ha comportado como un reflejo de la situación económica en España, sobre todo durante los primeros años del análisis.

En este sentido, tras un crecimiento sostenido por encima de dos dígitos entre 2005 y 2007, el año 2008 supuso un cambio de tendencia, coincidiendo con la crisis económica.

Este descenso fue aún más pronunciado en 2009, cuando se registró la cifra más baja de la serie histórica, con menos de 80.500 contrataciones.

Entre los años 2010 y 2013 la campaña de Semana Santa se mantuvo en el entorno de las 100.000 incorporaciones, con ligeras subidas y bajadas. Sin embargo, desde 2014 se han registrado cinco años de crecimientos consecutivos hasta alcanzar los 182.700 contratos previstos para el 2018.

El director de relaciones institucionales de  Randstad, Luis Pérez, afirma que “la contratación temporal es la más utilizada en esta época del año, ya que sirve para que las empresas refuercen sus plantillas ante el incremento de volumen de sus negocios en este periodo”.

Además, ha señalado que en sectores como el turístico “la flexibilidad es  fundamental para las compañías”.

Pérez cree que “desde el punto de vista de los profesionales, los contratos de duración determinada suponen una opción idónea para acceder a un puesto de trabajo en este período” y que son “un puente hacia el empleo estable y una oportunidad para incrementar la empleabilidad de los profesionales”.

Todas las comunidades autónomas prevén un crecimiento de empleo en Semana Santa

En el ámbito nacional, la empresa de recursos humanos ha recalcado que el empleo crecerá en todas las regiones aunque existen diferencias significativas entre ellas.

Las comunidades autónomas que presentarán un mayor aumento en el trabajo son La Rioja con un 15,4%, Andalucía con un 13,4%, Murcia con un 13,2% y Extremadura con un 13,2%.

Por su parte, otras comunidades autónomas que presentan un gran volumen de crecimiento según el informe son Baleares (11,7%), la Comunidad Valenciana (11,1%), País Vasco (10,9%), Navarra (10,5%) y Galicia (9,9%).

En el lado opuesto, por debajo de la media nacional, se encuentran Asturias (8,6%), Cataluña (7,8%), Madrid (7,3%), Castilla y León (6,9%) y Cantabria (6,6%).

Las tres regiones donde se prevé menor crecimiento son Castilla-La Mancha, con un incremento del 6,1% respecto a 2017; Canarias, con un 4,4%; y Aragón, con un 3,7%.

Noticias relacionadas

Las pymes crearán más de 585.000 empleos en los próximos dos años, según Cepyme y Randstad