La tasa de movilidad laboral en España se sitúo en el 12,48% durante el primer trimestre

Durante el primer trimestre de 2014 la tasa de movilidad laboral en España se sitúo en el 12,48%, la cifra más alta desde 2010, lo que significa que de los 3,5 millones contratos realizados, 444.000 implican movilidad a otra provincia, según Randstad.

EFE/Laurent Dominique

Randstad, empresa de soluciones de recursos humanos, ha analizado los datos de migración interprovincial recogidos en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), correspondientes al primer trimestre, desde 2010 hasta 2014.

Según Randstad,  la relación entre los contratos que implican que el trabajador consigue acceder al empleo en una provincia diferente a la de su última residencia arroja un saldo positivo en seis comunidades autónomas, mientras que ocho de ellas son emisoras de trabajadores.

Así, Madrid es la comunidad autónoma más receptora, con un saldo positivo de 37.532 trabajadores, por delante de Andalucía, con 7.531; Murcia, con 4.146; País Vasco, con 2.624; Baleares, con 1.651; y Navarra, con 1.492.

En el lado opuesto, destacan los datos de Castilla La Mancha, que refleja un saldo negativo de 16.443 profesionales; Castilla y León, con 7.469; y Aragón, con 6.569.

Por provincias, Jaén, con un saldo de 16.939; y Barcelona, 11.935, junto a Madrid, también más de 10.000 trabajadores, son las más receptoras de empleados.

Como las más emisoras se posicionan Cádiz, Sevilla, Toledo, Zaragoza y Lleida, todas ellas con una diferencia negativa superior a los 5.000 trabajadores que han emigrado a otras provincias para acceder al empleo.

El perfil de la movilidad laboral

Por sexo,  la tasa de movilidad masculina alcanza el 14,8%; mientras que los contratos que conllevan movilidad a otra provincia se sitúan en el 9,4%en el caso de las mujeres.

En cuanto a la edad, la tasa movilidad más elevada se sitúa entre los 25 y los 34 años, con un 14,1%, y entre los 35 y los 44, con un 12,8%.

Por sectores, el sector servicios es el que más contratos de movilidad engloba en términos absolutos, ya que el 57% de los contratos firmados ha implicado movilidad.

Sin embargo, agricultura es el sector con una tasa de movilidad más alta, porque, pese a que sólo un 4,8% de la población española desempeña su actividad en este sector más del 27% de los contratos registrados han motivado un cambio de residencia por parte del profesional.

Industria, por su parte, se sitúa con una tasa de movilidad por debajo de la media nacional con un 7% de contratos que implica que el trabajador cambie de provincia para acceder al empleo, mientras que el sector representa al 13,6% de los profesionales ocupados.

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